Personas que dan miedo, garantizan la obediencia, pero destruyen el compromiso
El miedo es una emoción que genera una sensación angustiosa provocada por la presencia de un peligro real o imaginario. El miedo es un mecanismo innato de defensa que se…
La buena conversación nos da estabilidad emocional
Tú vales tu calidad humana
La creatividad en fuera de juego
La sinceridad puede ser una crueldad sino la pasamos por el filtro de la empatía
Hacer es una forma de hablar: cuidemos los hechos, porque hablan más alto que las palabras
Ser comprensivo y positivo, claves del bienestar y la eficacia personal
Arriésgate, el tiempo vuela
Estar de buen humor mejor que ofuscado, aunque el enfado mejor no reprimirlo
Me encanta el brillo de sus ojos cuando habla del proyecto
La ASERTIVIDAD consiste en decirle a otra persona con RESPETO lo que realmente queremos, a veces, simplemente decir NO
Ser uno mismo: vivir en armonía
Rebeldes con causa, con la i de innovación, necesarios en las organizaciones
Recordando a un grande: Carles Capdevila, periodista de la vida, educador que enseñaba
La ejemplaridad: ser ejemplo
El comportamiento humano más rentable, la generosidad
Aprender a dudar
Líderes con buen juicio
Escuchar lo que no se dice
El jefe mediocre es el más tóxico pues al no alcanzar la excelencia, la simula
Organizaciones sin cabeza
La ética que no tienen determinados jefes
Un gran líder crea espíritu de equipo que permite a personas normales hacer cosas extraordinarias
Organizaciones enfermas
Al menos, por favor no desmotivar
¿Se puede llevar la contraria al jefe?
El ego es "cabrón"
Palabras como armas de construcción masiva
Personas 'pelotas' que hinchan el ego del jefe y no ayudan a la organización
PARTICIPA que mucho queda
Jefes amables
Generosidad de las personas en tiempos de pandemia
