Hagamos posible la discrepancia, clave para una saludable democracia
Disentir es un acto de enriquecimiento intelectual, mientras que gritar por simple desacuerdo es un acto de mala educación
¡Que vuelvan pronto los abrazos!
Ser generosos como actitud ante la vida
La falta de humildad, una discapacidad que inhabilita para conectar con los demás
Chantaje emocional, NO por favor: gracias
Un año para recordar, lleno de dudas, de incertezas, de falta de seguridad y de muchos sabelotodo
La ventaja de ser honesto es que hay muy poca competencia
La necesidad de ser amable en tiempos de pandemia
No se debe valorar tanto el éxito como la pasión y el reto
Dedicado a los que creen que nunca se equivocan, altivos, mediocres, ostentosos e intolerantes que gestionan la pandemia
Entender que la paciencia es poder, que la prisa no implica rapidez y que a menudo avanzar despacio es la forma de llegar antes
Ser sensible en tiempos de pandemia para poder percibir los matices
Decir públicamente que te equivocaste, que has cambiado de opinión o que ahora piensas diferente exige fortaleza y autoestima
Pedir ayuda, un acto de valentía, de honestidad y humildad
La honestidad es tener el coraje de decir la verdad cuando sería más cómodo estar callado
A pesar de la situación en la que estamos, líderes con sonrisa
El liderazgo y el aprecio
Falta de liderazgo, el motivo por el que se ha llegado a la situación de la pandemia en España
Algunos de los 10 motivos por los que no me gusta mi jefe/a
Ser buen directivo con la sabiduría de la humildad para hacer las cosas lo mejor posible
Ser un buen líder no es fácil y menos en tiempos de pandemia
Líderes al servicio del equipo, líderes auténticos que rompen con la mediocridad
Tiempos de pandemia y de dudas, de no certezas, de no saber, de no estar seguro…. ante los sabelotodo
La arrogancia de las personas que se lo saben todo en tiempos de pandemia
La pandemia ha acelerado la necesidad de modelos de liderazgo transversales y abiertos
Talento y h-alma para dar la espalda al miedo y que aparezca la confianza en tiempos de pandemia
El poder de la influencia para entender mejor el liderazgo en tiempos de pandemia
Los trabajadores de mi organización han dado lecciones a los “jefes” también en tiempos de la pandemia
Entrenados en criticar y no en reconocer, también en tiempos de #covid19
Esperemos que lo que venga no sea peor: seamos solidarios
Liderazgo femenino más necesario que nunca en tiempos Covid-19
Necesitaremos más abrazos para mejorar nuestra salud
Rebrotes en centros sociosanitarios, entornos sociales, mataderos y agrupaciones de temporeros: higiene+mascarilla+distancia
