Personas coherentes
Esta semana he estado dando clases en el Máster de Salud Pública de la Escuela Andaluza de Salud Pública. He hablado de liderazgo, de comunicación , de h-alma, de afecto,…
Liderazgo imperfecto frente a la epidemia de la mediocridad
Cinco palabras para un buen director: aprender, equipo, humildad, alma y emoción
Si gritamos en una discusión, hemos perdido
Emociones con corazón: cuidar la salud emocional para mejorar el corazón
Líderes que nos ayudan a materializar nuestros sueños
El verdadero líder crea nuevos líderes
Ilusión que necesitamos para trabajar mejor y no hartarnos de nuestra organización
La seducción o tratar de hacerse con un lugar en la sociedad
Talento y talante
28 frases o ideas emocionales a tener en cuenta para tener mejores relaciones sociales
Mediar para ganar o mejorar o conseguir
Las personas faro que necesitamos en nuestra vida
Malos jefes que manipulan y generan toxicidad
Buen líder que incluye a la gente en el proyecto de todos
La presencia del líder
Felicitar a un/a trabajador/a por un trabajo bien hecho
Las emociones, la clave de un buen trabajo en equipo y de un buen desarrollo individual
Audacia para alcanzar el éxito profesional
Más reuniones malditas
Las redes sociales pueden ayudar a mejorar la salud
Discrepar de manera eficaz (y respetuosa) y fomentar el vínculo en las relaciones
¿Por qué la capacidad relacional supera a las habilidades técnicas en el camino hacia el éxito?
En las organizaciones en las que se cuida a las personas, los resultados se disparan
Mantener el ego bajo control, aprovechando sus beneficios y evitando que tome el control de nuestro destino
Proyectos e iniciativas con un liderazgo femenino: éxito más seguro
Jefes con sonrisa, mejores líderes
Nada cura más que saberte y sentirte querido
No aguantemos un 'lo vas a hacer porque lo digo yo'
Necesitamos cerebros positivos
El mundo lo cambian las personas que creen, que sueñan, que luchan por un mundo mejor para todos
Admiración
Lo importante no son las reuniones, lo importante son las decisiones
