Necesitamos más interacción para construir relaciones sanas
Sabemos que el apoyo social y las relaciones que mantenemos con nuestro entorno son un factor de protección de nuestra salud mental
Líderes con buen juicio
Escuchar lo que no se dice
El jefe mediocre es el más tóxico pues al no alcanzar la excelencia, la simula
Organizaciones sin cabeza
La ética que no tienen determinados jefes
Un gran líder crea espíritu de equipo que permite a personas normales hacer cosas extraordinarias
Organizaciones enfermas
Al menos, por favor no desmotivar
¿Se puede llevar la contraria al jefe?
El ego es "cabrón"
Palabras como armas de construcción masiva
Personas 'pelotas' que hinchan el ego del jefe y no ayudan a la organización
PARTICIPA que mucho queda
Jefes amables
Generosidad de las personas en tiempos de pandemia
Inútiles que llegan a ser jefes
Necesitamos más cohesión social y más confianza en los otros
Hablar desde la emoción, con alegría, con confianza, con amistad, con optimismo y con amor
Personas que ayudan y sirven al equipo: líderes auténticos contra la mediocridad
SE BUSCAN personas que en la avalancha de información negativa, miedo y ansiedad, no pierden la empatía
Fracaso como motor de las mejores hazañas
La adicción a la mediocridad
Amables con la gente de nuestro entorno, SI. Despiadados en el ámbito laboral, NUNCA
Doce regalos de palabras saludables para estos próximos doce meses
Si eres neutral en situaciones de injusticia significa que has elegido el lado opresor
¿Existe el amor verdadero?
El olvido es la peor negación del futuro
Personas mágicas que ponen magia a la vida
Mover el mundo
El secreto de una mente joven
No hay cambio sin necesidad
El aroma de la aceptación es la serenidad
