La sinceridad puede ser una crueldad sino la pasamos por el filtro de la empatía
Lo que mejor podemos hacer es comunicar aquello que queremos decir, pero con sensibilidad, encontrando el momento y el contexto adecuado
Hacer es una forma de hablar: cuidemos los hechos, porque hablan más alto que las palabras
Ser comprensivo y positivo, claves del bienestar y la eficacia personal
Arriésgate, el tiempo vuela
Estar de buen humor mejor que ofuscado, aunque el enfado mejor no reprimirlo
Me encanta el brillo de sus ojos cuando habla del proyecto
La ASERTIVIDAD consiste en decirle a otra persona con RESPETO lo que realmente queremos, a veces, simplemente decir NO
Ser uno mismo: vivir en armonía
Rebeldes con causa, con la i de innovación, necesarios en las organizaciones
Recordando a un grande: Carles Capdevila, periodista de la vida, educador que enseñaba
La ejemplaridad: ser ejemplo
El comportamiento humano más rentable, la generosidad
Aprender a dudar
Líderes con buen juicio
Escuchar lo que no se dice
El jefe mediocre es el más tóxico pues al no alcanzar la excelencia, la simula
Organizaciones sin cabeza
La ética que no tienen determinados jefes
Un gran líder crea espíritu de equipo que permite a personas normales hacer cosas extraordinarias
Organizaciones enfermas
Al menos, por favor no desmotivar
¿Se puede llevar la contraria al jefe?
El ego es "cabrón"
Palabras como armas de construcción masiva
Personas 'pelotas' que hinchan el ego del jefe y no ayudan a la organización
PARTICIPA que mucho queda
Jefes amables
Generosidad de las personas en tiempos de pandemia
Inútiles que llegan a ser jefes
Necesitamos más cohesión social y más confianza en los otros
Hablar desde la emoción, con alegría, con confianza, con amistad, con optimismo y con amor
Personas que ayudan y sirven al equipo: líderes auténticos contra la mediocridad
