Pilar Martínez-Consentino protagoniza el foro de alta dirección de Cámara Granada

La vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino comparte sus conocimientos con medio centenar de CEOS y directores generales de empresas de la provincia

Foro de Alta Dirección de la Corporación con Pilar Martínez-Cosentino | Foto: Gabinete
Gabinete
0

El Digital Business Hub/Granada de Cámara Granada ha acogido este miércoles una nueva edición del Foro de Alta Dirección de la Corporación que ha protagonizado Pilar Martínez-Cosentino, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino.

En una charla junto a Ignacio Cuerva, vocal del pleno de Cámara Granada y presidente de la comisión de industria, energía y proyectos singulares de la entidad, y ante medio centenar de CEOS y directores generales de empresas granadinas, Martínez-Cosentino ha desgranado los retos de futuro de la multinacional almeriense entre los que ha destacado mantener su apuesta por la internacionalización sin limitar su compromiso con Almería, la sostenibilidad y la formación y cualificación de su plantilla.

En la charla, la vicepresidenta de Cosentino ha subrayado también el importante peso que la innovación tiene en la compañía, no sólo hasta el punto de crear productos únicos que han cambiado un sector, sino también en el mismo concepto de la comercialización, el marketing y la logística del producto. Sin embargo, ha asegurado que a pesar de ello, lo que diferencia a Cosentino de la competencia es “el servicio, la capacidad de cumplir con los plazos de entrega”, así como su capacidad de generar colecciones, “casi como la moda”, cada año.

Pilar Martínez-Cosentino se ha referido expresamente por su apuesta por la formación y muy especialmente por sus proyectos de PF Dual, incluso a nivel universitario, “para que determinados grados puedan completarse en Cosentino”. En ese sentido, ha señalado que el talento es una clave de la compañía. “No sólo la atracción sino sobre todo la retención del talento”, ha dicho. Por ello, ha añadido que una de sus mayores satisfacciones del presente ejercicio ha sido “la creación de 400 puestos de trabajo, pero sobre todo, los más de 300 trabajadores que han sido promocionados dentro de la propia empresa.

Finalmente, la vicepresidenta ejecutiva se ha referido a la sostenibilidad sobre la que ha dicho dos reflexiones: en primer lugar que no puede ser desligada de la rentabilidad económica de la empresa; y en segundo lugar que la consideran algo más profundo que el respeto medioambiental —del que en todo caso ha desgranado ejemplos—, sumando el aspecto social y, especialmente el de la gobernanza. “Para nosotros la transparencia es innegociable y en el ámbito del buen gobierno seguimos exactamente las exigencias de las empresas cotizadas”, ha apuntado.

Por su parte Cuerva, ha subrayado el carácter ejemplar de una empresa andaluza que “ha sido capaz de crear un sector nuevo desde Almería y sin renunciar a sus raíces almerienses”, lo que a juicio del vocal del pleno de Cámara Granada ha de suponer “un claro acicate para empresas granadinas que pueden afrontar procesos similares”.

Cosentino, convertida desde hace años en empresa de referencia a nivel regional y nacional, mantiene un alto compromiso con su comunidad y su provincia, que se traduce en unambicioso plan inversor declarado de Interés Autonómico por parte de la Junta. Dentro de este plan, la compañía está realizando inversiones en sostenibilidad, como la reciente puesta en marcha de la mayor instalación de energía solar para autoconsumo de España o el desarrollo de una Estación Regeneradora de Aguas Residuales de origen urbano. Proyectos reales basados dentro de su Parque Industrial de Cantoria, dónde también continúan ampliando su capacidad productiva para sus productos Silestone y Dekton, junto con otras iniciativas en materia de innovación e I+D, eficiencia energética y circularidad.

La compañía almeriense comercializa sus productos en casi 120 países de todo el mundo, manteniendo la producción en Almería, y cuenta con 150 instalaciones de distribución y logísticas repartidas por los cinco continentes. Actualmente tiene una plantilla de 5.800 empleados y más del 90% de su facturación se genera fuera de España.

El Foro de Alta Dirección de Cámara Granada completa la serie de foros de dirección de la entidad junto a los Foros de Directores Financieros, de Directores de Recursos Humanos, de Directores de Comunicación, de Marketing y de Directores de Innovación. A través de estos actos que celebra durante todo el año, Cámara Granada pone en contacto a los responsables de las empresas granadinas con directivos de destacadas empresas nacionales e internacionales.







Se el primero en comentar

Deja un comentario