CCOO protesta por el cierre del Hotel Ziryab, que deja en la calle a 38 trabajadores

Cetursa se ofrece para recolocar a los empleados en otros centros de la estación mientras se produce una solución que permita la reapertura del establecimiento

IMG_7254
Trabajadores del hotel y representantes del sindicato, presentando su calendario de movilizaciones | Foto: Gabinete
GabineteGabinete
0

El sindicato Servicios CCOO Granada ha presentado esta mañana el calendario de movilizaciones que inician esta semana después de que Cetursa, a través de Egasa haya decidido que no se abre el Hotel Ziryab esta temporada, dejando en la calle a 38 trabajadores fijos discontinuos. La plantilla pide ser recolocada en establecimientos hosteleros del grupo al entender que la carga de trabajo esta temporada es muy elevada.

Y emplazan al conjunto de trabajadoras y trabajadores de Cetursa, tanto de Hostelería como de Remontes, a que se sumen a las movilizaciones que tendrán lugar el próximo domingo: 15 de diciembre a las 9:00 en la puerta de los remontes en Prado Llano. Lunes 16 de diciembre, a las 8:30 en la puerta del CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Y concluirá con una manifestación el miércoles 18 de diciembre, desde las 11:30 a las 13:00, desde la Consejería de Economía y Hacienda hasta la Delegación de Gobierno de la Junta en Granada.

Tal y como ha explicado Alejandro García Ferrer (CCOO), responsable de Hostelería del sindicato, nuestra reivindicación es clara: y pasa por la búsqueda de una solución definitiva para la apertura del Hotel Ziryab, y mientras esto se consigue pedimos que nadie pierda su puesto de trabajo y la plantilla sea reincorporada en alguno de los centros de trabajo que el Grupo de empresas de Cetursa gestiona, varias de ellas del sector de la hostelería.

García Ferrer (CCOO) ha recordado que se trata de trabajadores y trabajadoras con más de 15 años de trabajo en Sierra Nevada, “que desempeñan perfectamente sus funciones y por eso, desde CCOO consideramos que deberían ser llamados para trabajar en otros establecimientos. Así lo recoge el Convenio de Hostelería de la provincia de Granada según el cual los trabajadores fijos discontinuos son llamados según la carga de trabajo y el orden de antigüedad”.

“Por todo ello, desde CCOO exigimos a la dirección de la empresa que cumpla con sus compromisos y asuma sus responsabilidades, tal y como prometió en una reunión previa a la apertura de la temporada. Y que lo haga, por supuesto, sin perjudicar a ningún empleado de la bolsa pública”, ha insistido el responsable sindical, que entiende que la carga de trabajo esta temporada es elevada “como para proporcionar empleo para todos”.

Réplica

Por su parte, Cetursa ha replicado que se trata de un hotel propiedad de Epgasa (dependiente de la Consejería de Economía), que es propietaria de las habitaciones, e Inversiones Briján, a su vez dueña de la cafetería y restaurante. Desde el cambio de titularidad del hotel por el proceso de liquidación de su propietaria anterior, Promonevada, Cetursa Sierra Nevada ha gestionado el hotel en régimen de alquiler mediante el abono de más de 900.000 euros por temporada, cantidad que, sumada a gastos de personal y explotación, hace el hotel arroje pérdidas todos los años, incluidas en las mejores temporadas, como la pasada, en el que Ziryab perdió más de 400.000 euros.

Mientras se busca una solución definitiva que permita su reapertura, Cetursa Sierra Nevada ha ofrecido a los trabajadores del Ziryab su recolocación en los distintos centros de la estación. Para ello que se produzca, Cetursa precisa de la pertinente autorización de la Dirección General de Planificación y que los distintos sindicatos, por su parte, lleguen a un acuerdo entre ellos e indiquen cómo son llamados esos trabajadores, en qué orden y en qué condiciones.



Se el primero en comentar

Deja un comentario