Olivares alerta del incumplimiento de ‘Granada en clave de empleo’ que obligaría a devolver la financiación

El concejal de Empleo denuncia que el anterior equipo de Gobierno "desoyó las recomendaciones de los técnicos municipales que lo desaconsejaban"

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Manuel Olivares, concejal de Empleo y Emprendimiento en el Ayuntamiento de Granada | Foto: Javier Algarra
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El concejal de Empleo y Emprendimiento en el Ayuntamiento de Granada, Manuel Olivares, ha mostrado este jueves la “preocupación importante” del equipo de Gobierno por el grado de incumplimiento por parte del anterior equipo del proyecto ‘Granada en clave de empleo’, cofinanciado con 11,7 millones de euros por la Unión Europea para promover la “igualdad, la salud y la inclusión social de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad” que, “de no actuar urgentemente”, obligaría a la ciudad a “devolver los ingresos europeos”.

Tras alertar de que a fecha de hoy el proyecto, por el que 1.695 personas desempleadas podrán acceder a 113 itinerarios formativos de cara a su inserción al mercado laboral, sólo se ha ejecutado en un 5 por ciento frente al 21 por ciento establecido por el Ministerio que debía cumplirse a fecha de 31 de julio de 2019, Olivares ha achacado “esta grave situación” a la utilización, por parte del anterior equipo de Gobierno, “de las necesidades y demandas de empleo de las personas más vulnerables como escudo para favorecer los intereses de un partido y de un candidato en plena campaña electoral”.

En este sentido, ha señalado que el proyecto ‘Granada en clave de empleo’, concedido en diciembre de 2018 y cuya finalización se prevé el 31 de diciembre de 2021, se llevó a cabo “desoyendo las recomendaciones de los técnicos del Ayuntamiento”, que según ha mantenido, lo consideraban “sobredimensionado e irreal” debido a que no se ajustaba a las necesidades del tejido empresarial de la ciudad ni a la situación financiera del Ayuntamiento.

Además, ha lamentado que, frente a “esta advertencia” de los técnicos municipales, la anterior responsable del área de Empleo recurrió a una empresa externa, “ a la que, encima, se le abonó un 50 pro ciento con cargo a la partida presupuestaria dedicada a las becas de los trabajadores en formación del Consistorio”.

Olivares ha anunciado que, pese a que “es una situación muy difícil”, la ciudad “aún está a tiempo” de reajustar el proyecto a la realidad laboral y empresarial de la ciudad para cumplir los plazos establecidos por la Unión Europea -un 21 por ciento de los itinerarios deberían haberse desarrollado a 31 de julio de 2019; otro 21 por ciento con fecha de 31 de julio de 2020 y un 19 por ciento en 2021, mientras que el resto se justificaría con la finalización del mismo.

Entre otras medidas, ha manifestado que, frente al anterior proyecto, están “trabajando con los técnicos para ofrecer una formación más ajustada a los niveles de la población, formación y con el consiguiente reajuste de los plazos”, sin que ello suponga, según ha añadido, “una menor capacidad en la generación de empleo, sino todo lo contrario al adaptar la formación a las necesidades reales de la demanda empresarial de Granada”.

El edil, tras considerar “muy grave” la situación del área de Empleo, “sobre todo porque se desoyó las recomendaciones técnicas”, ha considerado que es “más importante y mejor para la ciudad ser útil que creerse importante”, por lo que ha anunciado un “giro” en las políticas de empleo del Ayuntamiento, frente al anterior equipo de Gobierno, a través de medidas dirigidas a apostar por la inclusión de las personas más vulnerables en el tejido empresarial.

“Nuestro objetivo, frente a los que sólo apostaron por vender titulares, es reducir la tasa de desempleo, ser capaces de insertar personas más vulnerables en el mercado laboral y garantizar el crecimiento del empleo y el emprendimiento en la ciudad”, ha manifestado, a la vez que ha considerado “necesario” abordar un estudio para conocer el tejido empresarial de Granada, “estudiar cuáles son sus demandas formativas, coger las personas más vulnerables y formarlas en esas áreas para que así podamos integrarlas directamente en las empresas que han demandado esa formación”.

“Somos más realistas y responsables que el anterior equipo de Gobierno. Vamos a trabajar para que las personas tengan trabajo, independencia laboral y no dependencia política”, ha concluido.



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