Viernes, 19 Enero, 2018

            

Un encuentro entre agentes sociales y empresarios trata las ventajas de la inserción laboral de personas con síndrome de down

La iniciativa se enmarca en el programa 'Yo me preparo' de formación en tecnologías de la información para jóvenes con este trastorno genético

Apertura de la jornada de trabajo del programa 'Yo me preparo' en el Ayuntamiento de Granada | Foto: Gabinete
Gabinete


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El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Granada ha acogido este jueves una jornada de trabajo muy especial, un foro de encuentro en el que distintos agentes sociales y empresariales han compartido experiencias y ventajas derivadas de la inserción laboral de las personas con síndrome de down. La iniciativa se enmarca en el programa ‘Yo me preparo’, un proyecto impulsado por la federación de asociaciones Síndrome de Down de España y la fundación Vodafone, que persigue proporcionar al colectivo herramientas y estrategias necesarias para facilitar el acceso al empleo a través de las tecnologías de la información y la comunicación.

En la apertura de la jornada de trabajo, el alcalde de Granada, Francisco Cuenca, ha felicitado a los organizadores y participantes en el encuentro porque “el uso y disponibilidad de las TICs forma parte de las relaciones sociales y laborales cotidianas y sobre todo, supone una oportunidad de inserción laboral y una forma de superar la brecha digital y mejorar la empleabilidad”.

El primer edil granadino ha incidido en la importancia del trabajo como “elemento de integración y cohesión social”, un medio que, en sus palabras, “resulta decisivo para el desarrollo personal, profesional y social y la inserción real”.

Por todo ello, Cuenca ha felicitado “la idea de este programa, que aúna y conjuga el componente formativo en tecnologías de la información, tan necesario para el acceso al mundo del trabajo, con la variable de contacto con el tejido empresarial para la contratación de personas con síndrome de Down”.

En Granada, el programa ‘Yo me preparo’ arrancó en abril pasado, se imparte en la sede de la asociación Granadown y cuenta con 16 participantes, todos ellos mayores de 21 años.

Los talleres formativos del programa incluyen formación teórica y práctica en torno al uso del ordenador, acceso a redes bancarias informatizadas, cajeros, comunicación a través de la telefonía móvil o fija, realización de consultas en organismos públicos, programación y uso de la televisión y DVD, manejo de ipads, entre otras cuestiones.

Ha participado junto al alcalde en la apertura de la jornada de trabajo Juan José Martín, delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía; que ha agradecido la “implicación de los representantes empresariales”, y ha destacado “la mano siempre tendida por parte de la Junta de Andalucía para el impulso de convenios, actuaciones y proyectos que fomenten la contratación de personas con discapacidad intelectual”

Por su parte, Elena Marañón, directora del área de Igualdad, Inclusión y Campus Saludable de la Universidad de Granada; ha subrayado la importancia de impulsar el empleo “tanto en las convocatorias como en que haya equidad en el apoyo y desarrollo del puesto de trabajo” y ha incidido en la faceta educativa y sensibilizadora; mientras que el responsable de Vodafone, Manuel Aguilera, ha destacado que el programa “potencia la capacidad creativa y expresiva, facilita el acceso a los diferentes servicios tecnológicos implantados en la sociedad; y favorece la integración social y el uso responsable de las tecnologías de la información y comunicación”.

La presidenta de Down Granada, Pilar López, ha hecho especial hincapié en el hecho de que “el trabajo es un derecho, y las personas con síndrome de Down están preparadas, esperando la oportunidad de acceder al empleo”.

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