Domingo, 9 de Diciembre de 2018

            

El Sindicato Médico critica las “condiciones laborales” del hospital de Motril y advierte de “cortina de humo”

La organización esperaba "un anhelado anuncio de adecuación de las plantillas de los diferentes servicios que las precisan para poder atender dignamente la demanda asistencial"

Hospital Santa Ana de Motril | Archivo GD
EP


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El Sindicato Médico de Granada ha criticado las “penosas condiciones laborales que se vienen soportando” en el Hospital Santa Ana de Motril, ante lo cual ha criticado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) haya lanzado una “cortina de humo” anunciando la construcción de un nuevo edificio.

En una nota de prensa, el vicepresidente del Sindicato Médico de Granada, Antonio Fernández Pérez, ha indicado que su organización esperaba “un anhelado anuncio de adecuación de las plantillas de los diferentes servicios que las precisan para poder atender dignamente la demanda asistencial” de la visita a Motril este pasado miércoles de la directora gerente del SAS, Francisca Antón.

Sin embargo, en “un nefasto ejercicio de política barata”, el SAS ha anunciado , según Fernández Pérez, “unas futuras y magníficas obras de ampliación del hospital, todo ello aderezado de unas nuevas palmaditas en la espalda a esos excelentes profesionales que ya tienen hematomas de tanta palmada y tanta guardia”.

“Estamos exigiendo desde hace meses o años o lustros que adecue y dimensione adecuadamente las plantillas y retribuya a sus profesionales al menos como lo hacen el resto de las comunidades” de España, ha agregado, incidiendo en que estas condiciones laborales “hacen que, cada vez, sea más difícil no sólo encontrar facultativos dispuestos a trabajar en Motril sino que obliga a no pocos” a abandonar.

Ha preguntado a Antón “para qué quiere un hospital más grande” si no “va a tener profesionales y, sobre todo, facultativos para atenderlo”, y , en este contexto, “si no le valen los comunicados de asambleas de facultativos, escritos de médicos residentes y destemplados gritos de trabajadores en lugar de saludos cordiales cuando visita el hospital”.


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