Lunes, 23 Abril, 2018

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La contratación de personas con discapacidad: un acto de responsabilidad con beneficios para la empresa

La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad establece que las empresas públicas o privadas con 50 o más trabajadores, tendrán la obligación de contratar un 2% de personas con discapacidad