El pleno del Ayuntamiento de Cenes de la Vega apoya las reivindicaciones laborales de las camareras de pisos

En una declaración institucional, solicitan que tengan las mismas condiciones laborales y salariales que tendrían de ser contratados directamente por la empresa

Reunión alcalde representante kellys
Reunión entre el alcalde y las representantes del sector | Foto: Gabinete
Gabinete
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El pleno del Ayuntamiento de Cenes de la Vega ha mostrado su solidaridad y apoyo al colectivo de camareras de piso, a través de una declaración institucional en la que se compromete a mediar con los sindicatos y la patronal hotelera del municipio para resolver los problemas laborales que sufren las camareras de piso, abogando siempre por un empleo digno y de calidad en el sector turístico.

El alcalde de Cenes de la Vega, Juan Ramón Castellón, ha señalado que tras mantener una reunión con representantes de la Asociación Kellys Granada en la que le expresaron la problemática de este sector y pidieron el apoyo institucional, se llevó la propuesta a los demás grupos políticos con representación en el pleno, para realizar una declaración institucional que mostrara el apoyo a estas trabajadoras y solicitar los cambios en las normativas laborales que les afectan.

Así, dicha declaración institucional fue llevada al pleno ordinario celebrado el pasado 25 de enero, y en ella, se insta al Gobierno central a derogar la reforma laboral “que ha producido una mayor precariedad en el empleo, propiciado la devaluación salarial y la desregulación del tiempo de trabajo; así como un desequilibrio de las relaciones laborales que ha traído consigo el quiebre de la negociación colectiva”.

También se solicita aumentar el número de efectivos en la Inspección de Trabajo para incrementar sus actuaciones en el cumplimiento de la normativa sobre jornada de trabajo, contratación temporal y contratación a tiempo parcial, así como extremar la vigilancia de las condiciones laborales de las personas que prestan su actividad a través de subcontratas para garantizar la igualdad en prestaciones, especialmente en el sector turístico y hotelero.

En la declaración institucional se insta además a modificar el artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, con el fin de garantizar que, las y los trabajadores que son subcontratados para realizar servicios comprendidos dentro de la propia actividad de la empresa principal, tengan las mismas condiciones laborales y salariales que tendrían de ser contratadas y contratados directamente por ésta, para evitar así la externalización del servicio que prestan.



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