CCOO recrimina al SAS la “mala gestión” en el proceso de incorporación y cese de celadores

El sindicato asegura que personas con más puntuación se han quedado en paro, mientras que otras con menos tendrán contrato de seis meses

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Sede de los sindicatos en Granada | Foto: Archivo
Europa Press
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El sindicato de CCOO ha denunciado que en otras situaciones, como es el caso de la categoría de Auxiliar Administrativo, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dejado en reserva un 20% de contratos de seis meses para el personal que cesaba por la incorporación de las personas que habían superado el concurso-oposición, mientras que esta circunstancia no se ha tenido en cuenta para la categoría de celador.

Así, personas con más puntuación se han quedado en paro, mientras que a otras con puntuación inferior se les ha adjudicado un contrato de seis meses, según ha indicado la central sindical en una nota, que recrimina la “mala gestión” al respecto.

En CCOO “entendemos que esta circunstancia se podía y se debía haber evitado, como se ha hecho con otras categorías, dejando una gestión más flexible de cese y tomas de posesión en manos de recursos humanos de cada centro”.







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