La plantilla al completo de Transportes Rober secunda la huelga ante "la falta de avances"
Los 600 empleados han secundado el paro de 24 horas cumpliendo con los servicios mínimos del 30% y un autobús por línea
Gabinete
El comité de empresa de Transportes Rober, presidido por CCOO, intensifica las protestas en el servicio de autobuses urbanos de Granada en demanda de un acuerdo que mejore las condiciones laborales de los más de 600 trabajadores que componen la plantilla.
La huelga de 24 horas convocada para este viernes ha tenido un seguimiento del 100% de los trabajadores, que han cumplido escrupulosamente con los servicios mínimos establecidos estipulados en el 30% del servicio en los horarios de mayor demanda y de un autobús por línea el resto del tiempo.
@granadadigital 🚌 La plantilla al completo de Transportes Rober secunda la huelga ante “la falta de avances” #Granada #fyp #foryoupage #actualidad #viraltiktok #noticiasen1minuto #noticiastiktok #huelga #protestas #autobus ♬ Pop(1191814) - MyFutureMusic
José Manuel Roldán, presidente del comité de empresa, ha lamentado la falta de avances y de movimientos por parte de la dirección de ALSA, después de que en la última reunión, celebrada en la mañana de este pasado jueves, "esta diera un paso atrás en la mesa de negociación lo que ha hecho imposible desbloquear el conflicto y desconvocar las movilizaciones, que hoy afectan a todo el servicio urbano y que continuarán la próxima semana si antes no recibimos una respuesta positiva por parte de la empresa”.
A la jornada de paro se le ha sumado una manifestación que ha partido a las 11:00 horas de la mañana desde la Caleta y se ha dirigido hasta la Plaza del Carmen, donde los trabajadores de Rober se han concentrado coincidiendo con la celebración del pleno del Ayuntamiento de Granada para solicitar al gobierno municipal que se sensibilice con las reivindicaciones de la plantilla.
El principal escollo, que mantiene bloqueadas las conversaciones, es el periodo de descanso de los conductores cuando los turnos de trabajo superan las seis horas, un aspecto que la empresa pretende implantar progresivamente hasta el año 2027, mientras que los trabajadores mantienen como plazo límite el primer trimestre de 2026.
La próxima reunión se celebrará el próximo martes en el Sercla, “donde esperemos que la empresa acuda con mayor voluntad para llegar a un acuerdo que permita desconvocar el calendario de movilizaciones previsto para las próximas semanas", ha detallado José Manuel Roldán.
