Diputación destina más de 750.000 euros a mejorar las oportunidades laborales de colectivos vulnerables

Diez municipios del área metropolitana participan en la iniciativa, que pone en marcha una plataforma de orientación e inserción laboral

ItinerariosInsercioìnAtarfe_5
Presentación del nuevo programa de empleabilidad de la Diputación | Foto: Diputación de Granada
Europa Press
0

La Diputación de Granada acaba de poner en marcha un nuevo programa para mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables en el marco de una de las líneas de actuación de las Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (Edusi) que gestiona la institución con financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder), en el marco de 'Granada Metrópoli'.

El programa, que cuenta con una inversión de más de 750.000 euros, tiene por objetivo mejorar las oportunidades laborales de las personas que más lo necesitan y para ello trabaja en diferentes barrios de diez municipios, concretamente en Pulianas, Churriana de la Vega, Las Gabias, Santa Fe, Cenes de la Vega, Atarfe, La Zubia, Albolote, Cúllar Vega y la capital granadina.

Esta iniciativa, que se desarrolla a lo largo de todo 2023, aúna formación y herramientas digitales mediante la creación de una plataforma de orientación laboral, la puesta a disposición de los participantes de dispositivos electrónicos y la realización de diferentes itinerarios de inserción sociolaboral para mejorar las competencias digitales, personales y sociales de la ciudadanía en riesgo de exclusión social.

Según ha explicado la diputada provincial de Bienestar Social, Olvido de la Rosa, "es una nueva apuesta por la igualdad de oportunidades, que es la base de una sociedad que tiene que crecer de manera sostenible".

Según la diputada, el programa cuenta con tres líneas de trabajo y "ya han arrancado diversos itinerarios de formación en los municipios. Las personas que participan en estas acciones formativas cuentan con sus propios orientadores y orientadoras a la par que mejoran sus competencias digitales, personales y laborales o participan en talleres de simulación de entrevistas y sesiones de networking", ha indicado De la Rosa.

Además de la formación 'in situ', para la que se pondrá a disposición de los usuarios dispositivos electrónicos, se ha puesto en marcha una plataforma online para facilitar la búsqueda de empleo y mejorar las oportunidades de encontrar un puesto de trabajo.

"En la sociedad actual, las herramientas digitales y los conocimientos de las nuevas tecnologías son fundamentales. Por eso creemos que es imprescindible que la ciudadanía cuente con recursos como este y muy especialmente los colectivos más vulnerables. Por eso vamos a intensificar el trabajo en aquellos sitios que más lo necesitan, siempre en colaboración con los servicios sociales municipales y provinciales", ha comentado la diputada durante la presentación del nuevo programa en Atarfe.







Se el primero en comentar

Deja un comentario