CSIF Granada aboga este 1 de mayo por "un empleo digno y seguro"

CSIF Granada afronta este Primero de Mayo "con sentido crítico, lejos del triunfalismo del Gobierno y de las organizaciones de clase y compartimos la preocupación social ante la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y los problemas de la ciudadanía frente al alza de los precios en la cesta de la compra, la vivienda y la energía". Así lo expone su presidenta, Victoria Eugenia Pineda, quien sostiene que "el apagón nos ha vuelto a exponer ante una situación extraordinaria en la que los trabajadores públicos se han vuelto a poner en primera línea para defender los derechos y libertades de la ciudadanía y han vuelto a visibilizar el papel esencial que juegan; por eso es de justicia que se mejoren sus condiciones laborales".

"Afrontamos la realidad de España, que nos muestra una situación de incertidumbre: la parálisis del Gobierno, la precariedad laboral que sigue castigando fundamentalmente a jóvenes y mujeres muy a pesar de la reforma laboral, retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación y un deterioro sin precedentes de nuestros servicios públicos, que ni siquiera en épocas anteriores de crisis y recortes perdieron tanto empleo. Mientras, miles de mujeres siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos", manifiesta la responsable.

Pineda alude a los datos de la última encuesta de Condiciones de Vida del INE, que refleja que "un 26% de los españoles se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social, la población con carencia material y social severa se sitúa en el 8,3% y hasta un 36% no puede afrontar gastos imprevistos". "Conscientes de estos obstáculos seguimos alzando la voz, gobierne quien gobierne y seguimos trabajando para defender los derechos de los trabajadores con unas condiciones laborales dignas, seguras y saludables", incide.

"Desde CSIF denunciamos la situación que arrastran nuestros trabajadores públicos con una pérdida de poder adquisitivo de un 8% desde 2022, tras el acuerdo firmado con los sindicatos de clase y que CSIF no suscribió, y de un 20% desde los recortes de 2010. Por otra parte, nos tememos que las administraciones públicas van a incumplir el objetivo de estabilización en el empleo y el Gobierno ha retrasado el derecho a la jubilación parcial", lamenta la presidenta de CSIF Granada.

Por último, la portavoz reclama "una administración activa que se siente a negociar ya la subida salarial y la oferta de empleo público. Porque nos jugamos el futuro"