Los accidentes laborales dejaron catorce muertes en Granada en 2024

CCOO de Andalucía ha presentado este viernes en Granada su informe anual sobre siniestralidad laboral que desvela que un aumento de los accidentes laborales durante 2024 en la comunidad. “Nuestra preocupación es evidente, ya que 128 personas perdieron la vida en el trabajo en 2024, 14 de ellas en la provincia”, ha señalado la secretaria de Salud Laboral del sindicato, María José López Garrido.

Ante esta situación, la dirigente sindical ha reclamado al gobierno andaluz "un refuerzo de las políticas públicas en materia de salud y seguridad laboral, con un desarrollo pleno de la III Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, para lograr los objetivos fijados por la misma”.

Asimismo, ha instado al empresariado a mostrar un mayor compromiso para eliminar la siniestralidad laboral, “reforzando la gestión preventiva con la participación de las personas trabajadoras, especialmente en las pymes”.

En lo que respecta a las enfermedades profesionales, la dirigente sindical ha explicado que “lo que no se registra ni existe ni se previene por lo que son necesarios cambios en la definición de enfermedad profesional y en su sistema de notificación y registro para que deje de depender de las mismas entidades obligadas a la reparación del daño; es decir, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social”.

En ese sentido, López Garrido ha dejado claro que “Andalucía debe poner en marcha los procedimientos de sospecha de la contingencia profesional en sus servicios públicos de salud o mejorar los ya existentes”.

El secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa, ha aseverado por su parte que “es imprescindible la labor realizada por los representantes de las trabajadoras y los trabajadores, de las delegadas y delegados de prevención y de los comités de seguridad y salud”. “Todos los estudios sobre prevención han demostrado la existencia del ‘efecto sindicato’, ya que las condiciones de trabajo mejoran sustancialmente en las empresas con presencia sindical con propuestas como reducir la proporción de personas trabajadoras más veteranas en ocupaciones de alta siniestralidad”.

Los representantes sindicales han señalado igualmente la urgencia de potenciar la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. “Se deben incrementar sus recursos humanos y técnicos para alcanzar la ratio de un inspector por cada 10.000 personas de población activa recomendada por la Unión Europea”.

En cuanto a los datos, el informe recoge respecto a la siniestralidad mortal total que Granada redujo esta cifra de 16 a 14 en 2024, mientras en Andalucía aumentaron de 116 a 128. Cabe destacar el aumento del 100% de muertes in itinere (en desplazamientos desde y al lugar de trabajo) en la provincia de Granada, pasando de 0 accidentes a 5 (3 hombres y 2 mujeres), el incremento más alto de las ocho provincias andaluzas, frente a los 28 de Andalucía (21 hombres y 7 mujeres).

En el análisis por sexo, Mesa ha señalado que la siniestralidad aumentó entre las mujeres en los accidentes graves en jornada (de 12 a 15) y mortales en desplazamientos (de 0 a 2), siendo los hombres quienes más se accidentan en Andalucía y en Granada.

Del análisis de la siniestralidad por sectores económicos en la provincia de Granada, mientras en servicios se da el mayor número de accidentes (4.960), el sector de la industria ha experimentado el mayor incremento de mortalidad pasando de 1 a 3 muertes (todos hombres). En Andalucía se ha seguido la misma tendencia.

Por último, en materia de enfermedades profesionales, el informe contemple que el pasado año se comunicaron 1.575 partes en Andalucía (865 en mujeres y 710 en hombres); situándose entre las comunidades autónomas con menor notificación de enfermedades profesionales. En el caso de Granada, se registraron un total de 84 partes (45 hombres y 39 mujeres); 40 de los cuales requirieron baja. En esta materia, la provincia granadina se sitúa como la quinta provincia con más partes de Andalucía, evidenciando que “las enfermedades son la gran asignatura pendiente de la salud laboral”.