Unos 300 trabajadores públicos temporales se manifiestan en Granada para pedir contratos fijos

Bajo el lema “Primacía del derecho de la unión: Fijeza como sanción al abuso de temporalidad”, se han concentrado alrededor de 300 trabajadores temporales de distintas administraciones públicas andaluzas frente a la sede del TSJA, en Granada, para pedir la regularización de los contratos laborales de 1.000 empleados que se encuentran en esta situación.

Tras el reciente anuncio por parte del nuevo Ministro de Función Pública y Política Territorial, Miquel Iceta, y la ratificación ayer por parte del Ministro en el Congreso de los Diputados, de la reforma que prepara el Gobierno del Estatuto Básico del Empleado Público para atajar el alto porcentaje de interinidad en las distintas administraciones públicas (tras exigir Bruselas reducir los abusos de temporalidad en el sector público vinculando dicha acción a los fondos europeos que España debe recibir por la crisis del Covid-19), numerosas asociaciones y sindicatos han protagonizado este viernes distintas concentraciones en distintas ciudades de España reclamando al Gobierno español que la reforma se base en la primacía del derecho de la unión europea, convirtiendo mediante regularización administrativa sus contratos temporales en contratos fijos.

Según ha explicado a GranadaDigital una de las afectadas Jenny Campos, delegada de Prevención del sindicato Unión Sindical Obrera (USO) y trabajadora en el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), "casi 500 ya hemos ganado un juicio, donde nos dieron la figura de Indefinidos no fijos, que es una figura rara, ya que no tenemos los mismos derechos que el personal laboral fijo, y muchos llevamos más de 15 años en esta situación".

"Llevamos muchos años denunciando esta situación, reconocida por todos los ámbitos europeos y judiciales, como fraude de ley en la contratación. Así lo hemos denunciado ante el Gobierno y partidos políticos con representación parlamentaria, en multitud de escritos y reuniones, pero la empresa lo que nos dice es que el proceso de selección será una OPE abierta, donde sólo se contabilizarán 10 años cómo máximo de experiencia y donde nos dará un temario general y específico muy general", lamenta Campos.

Desde USO y desde la Plataforma de Temporales del CSIC, han denunciado que esta situación la han generado las Administraciones públicas durante muchos años al no convocar oferta de empleo publico en plazas básicas "y lo único que se les ha ocurrido ha sido retorcer la ley, generando un clamoroso fraude en las contrataciones".

De hecho, la situación precaria, ha sido reconocida en el informe del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en el que recrimina la actuación de la Administración Española -en todos sus niveles- respecto de la contratación y/o nombramiento de funcionarios interinos considerándolos un abuso y fraude de Ley.

Indica en su informe, que “no es suficiente para sancionar a España el no luchar contra la precariedad laboral en el empleo público, o dejar de ejercer su obligación de crear o convocar nuevas plazas, se la debe imponer la correspondiente indemnización para cubrir los daños sufridos por el funcionario interino, que debe comprender las indemnizaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores para el personal laboral”, así como una indemnización por pérdida de oportunidades y por pérdida de ingresos, sufridas a lo largo del tiempo de duración de esa interinidad.

"No estamos pidiendo que nos regalen nada, estamos pidiendo que tomando en cuenta nuestro currículo, especialidad, carga laboral, etc se nos haga fijos directamente o se nos convoque a un concurso de méritos", explican desde el sindicato y concluyen que la opción que les han dado es un sistema llamado 'Estabilización de los puestos de trabajo' que llevará a expulsar de la Administración a los trabajadores que acabarán engrosando las listas del desempleo.