UGT solicita que el incremento de plantilla Covid se mantenga para el próximo curso escolar

Desde el sindicato se critica la gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía respecto a la forma de ofertar las plazas

Foto recurso de colegio - Europa Press
Imagen de un aula escolar | Archivo
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Desde la Secretaría de Educación de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, se ha informado de que el Sindicato lleva solicitando, desde el pasado curso, y en reiteradas ocasiones, a la Junta de Andalucía, que los contratos por refuerzo COVID se prorrogasen hasta el 30 de junio y que además, dichas plazas, se ofertasen en la colocación de efectivos (adjudicación de destinos provisionales), con objeto de que fuesen ocupadas como vacantes desde el 1 de septiembre.

“No solo no se ofertaron de esta forma, sino que salieron con fecha de cese para el 31 de diciembre, causando un importante perjuicio a muchas personas que decidieron no acceder a las mismas porque su situación actual le impedía aceptar un trabajo sólo para tres meses”, manifiestan desde el sindicato, que asegura que “la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía sabía que estos puestos continuarían en el tiempo, ya que siempre dijeron que si continuaba la crisis sanitaria se prorrogarían hasta final de curso, pero se negaron a llevar a cabo las exigencias de UGT de ofertarlas en colocación de efectivos porque no le interesaba sacar estas plazas como vacantes desde el 1 de septiembre”.

“Esta medida hubiese llevado a los centros educativos a planificar un curso completo con este personal, pudiendo hacer desdobles de grupos desde el comienzo de curso para alcanzar el distanciamiento de 1,5m entre el alumnado bajando las ratios, tan demandado por UGT desde hace años y tan necesario actualmente con las circunstancias de crisis sanitaria”, argumentan.

Desde el Sindicato se solicita a la Consejería de Educación que las plazas de refuerzo COVID tengan continuidad en el tiempo y el curso próximo salgan ofertadas a colocación de efectivos para ser ocupadas como vacantes desde el 1 de septiembre, contribuyendo de esta forma a la bajada de ratios y a la planificación de los centros con el personal adjudicado.







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