La provincia suma nueve muertes por accidente laboral en lo que va de año

El sábado moría otro trabajador por las lesiones graves producidas en un accidente el viernes en Albolote

Concentración por dos muertes laborales en Albolote y Calahonda | Foto: UGT Granada
Europa Press
0

Los sindicatos UGT y CCOO se han concentrado este martes al mediodía para guardar cinco minutos de silencio en recuerdo de las dos últimas víctimas de accidentes por supuesta causa laboral, este pasado fin de semana, en la provincia de Granada, que suma ya nueve fallecidos en este ámbito en lo que va de año, cuando en 2021 fueron once.

Así lo han señalado este martes desde UGT, cuyo secretario general en Granada, Juan Francisco Martín, ha explicado que el sábado moría un trabajador por las lesiones graves producidas en un accidente el viernes en Albolote, en el área metropolitana de Granada, cuando, durante el vaciado un contenedor de residuos, reventaba supuestamente el camión cuba.

En el mismo intervalo de 48 horas, este domingo en Calahonda, en la costa de Granada, un trabajador de limpieza viaria, de 46 años, "se ha desplomado antes de finalizar el turno de trabajo, cuando recogía las herramientas", según han expuesto UGT y CCOO en una nota de prensa tras la concentración, en la que han adelantado que interpondrán denuncia en Inspección de Trabajo y Fiscalía para la investigación de las causas de ambos sucesos.

Se eleva así a nueve el número de trabajadores fallecidos por causa de accidente laboral en la provincia en lo que va de 2022, siendo el total de 2021 de once. El secretario de Organización de UGT-Servicios Públicos de Granada, José María Flores, ha explicado que el trabajador fallecido en Calahonda estaba realizando una sustitución y sólo llevaba una semana trabajando.

"Aunque no se puede asegurar que su fallecimiento se haya debido a un golpe de calor", ha señalado la obligación de las empresas, en los trabajos al aire libre, de prever en su plan de seguridad y salud laboral estas situaciones, con medidas como hidratación, descansos, o ropa transpirable. "Es necesario también que proporcionen a las plantillas la formación adecuada para estos casos", ha agregado.

Ha exigido a las empresas a extremar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y ha instado a las autoridades laborales a que extremen la vigilancia sobre el cumplimiento normativo, además de "la aplicación de sanciones más gravosas, ya que el incumplimiento de esta ley se transforma en un accidente de trabajo con resultado de pérdida de la vida de trabajadores".

Para el representante de UGT, las políticas preventivas para atajar los accidentes de trabajo en Granada no están dando el resultado esperado, porque "las empresas incumplen la normativa de prevención de riesgos laborales", y en "muchas" sigue sin realizarse la evaluación de riesgos a la que están obligados por ley.

Por su parte, el secretario de Organización de Hábitat de CCOO Granada, Antonio García Lucena, ha indicado que parece claro que el aumento de actividad no está siendo seguido por el incremento paralelo en inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.

En el accidente de rotura del contenedor de residuos, "parece debida al mal estado de dicho camión cuba, algo de lo que venían quejándose los trabajadores de la empresa". Aún se desconocen las causas concretas del fallecimiento del trabajador en Calahonda pero "podrían estar relacionadas con el calor y la posible falta de formación e información en prevención de riesgos laborales, ya que había sido contratado recientemente como refuerzo", ha aseverado.

En este contexto, CCOO Granada reclama medidas eficaces y efectivas por parte de las empresas para evitar este drama humano, así como control y seguimiento exhaustivo por parte de la administración.

Por último, UGT Y CCOO han pedido en esta misma nota de prensa disculpas a la familia del trabajador fallecido en mayo en accidente laboral en una empresa de reciclaje por las molestias ocasionadas al aparecer "la noticia publicada de nuevo en medios por un error".







Se el primero en comentar

Deja un comentario