Más movilizaciones ante el SAS para la mejora de condiciones del personal sanitario

Ya son dos las semanas de movilizaciones convocadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Andalucía, junto a UGT y CSIF

Concentración Servicios Centrales SAS
Centenares de personas exigen ante la sede central del SAS mejoras de las condiciones de todo el personal | Foto: Gabinete
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Tras dos semanas de movilizaciones, los martes y jueves, ante los centros sanitarios andaluces, esta martes 28, el personal de la sanidad pública andaluza ha secundado de nuevo la concentración convocada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Andalucía, junto a UGT y CSIF, en los Servicios Centrales del SAS para reclamar mejoras laborales, retributivas y asistenciales para todos los profesionales.

Félix Alonso, el representante sindical de Granada, remarcó que de los 17.400 profesionales que conforman la plantilla de personal solo se ha ampliado un 35%, es decir, 463 sanitarios más para un periodo de junio a octubre, cifras que considera irrisorias ante la necesidad acuciante de la ciudad y de Andalucía.

Para la FSS-CC OO Andalucía, la intención del SAS es aplicar importantes recortes sobre el punto 2 del Acuerdo en materia de personal y desarrollo profesional, referente a carrera profesional, rompiendo unilateralmente los consensos alcanzados en esta materia en febrero, así como las constantes alusiones a la necesidad de ajustarse a un marco presupuestario muy restrictivo, lo que provocó que CC OO anunciara que abandonaba la Mesa de Negociación de este pasado 7 de julio y la convocatoria de movilizaciones.

Esta organización sindical mantiene además que la ruptura de la negociación supone igualmente que se queden en vía muerta las mejoras salariales para avanzar en la equiparación con la media retributiva del resto del Estado; la normalización del abono de las nóminas de más de 20.000 interinos; la dotación de plazas ocupadas por miles de eventuales estructurales, lo que supone una inestabilidad laboral; la actualización y modernización de la función administrativa en el SAS y el refuerzo de las plantillas y de sus condiciones de trabajo y en materia de salud laboral.





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