31 monitoras escolares aumentan sus horas semanales en los colegios públicos de Granada

Educación ha hecho efectiva una nueva mejora de las condiciones laborales de este colectivo, integrado en su mayoría por mujeres

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Aula de un colegio de Granada | Foto: Archivo
Gabinete
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La Consejería de Educación y Deporte ha hecho efectiva una nueva mejora de las condiciones laborales de este colectivo, integrado en su mayoría por mujeres.

El delegado en funciones de Educación y Deporte en Granada, Gustavo Rodríguez, ha comunicado hoy que la Consejería Educación y Deporte ha aumentado las horas semanales de trabajo de la jornada laboral en los colegios públicos de un total de 346 monitoras escolares en Andalucía, tal y como recoge hoy el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). De esta manera, la Consejería hace efectivo el acuerdo alcanzado con los representantes de los sindicatos CCOO, CSIF y CGT. “En el caso de Granada, son 31 las monitoras que verán incrementada su jornada laboral”, ha detallado el delegado.

Con este medida, la Consejería sigue avanzando en su compromiso de mejorar las condiciones laborales de este colectivo, integrado fundamentalmente por mujeres.

En concreto, se han establecido dos tramos para aumentar la jornada semanal, uno hasta 20 horas semanales y otro de jornada ordinaria de 35 horas semanales. Es decir, todos los profesionales de este colectivo tendrán una jornada ordinaria como mínimo de 20 horas. Esta medida da respuesta a una reivindicación histórica de estos trabajadores y trabajadoras que realizan tareas de apoyo en los centros docentes públicos y que contribuyen a la mejora de la calidad del sistema educativo. Para ello, la Consejería de Educación y Deporte invertirá más de 2 millones de euros.

El delegado ha destacado que “esta Consejería se marcó dentro de sus prioridades la mejora de las condiciones laborales de los monitores para acabar con la situación de precariedad e inseguridad en la que se encontraban estos trabajadores”. En este sentido, 426 monitores escolares en Andalucía que eran despedidos en los meses de verano con la anterior administración, a partir de julio de 2019 tienen continuidad en sus contratos los doce meses del año, dejando de ser fijos discontinuos. De esta manera, esta Consejería ha mejorado ya las condiciones laborales del 64,7% de este colectivo.

Los monitores escolares están integrados por 1.633 trabajadores andaluces, de los cuales 1.002 tienen contratos a jornada y año completo. De los 631 monitores con jornada parcial, 305 incrementan su jornada laboral semanal a 20 horas, y el resto, 41, lo harán a 35 horas.

“Nuestra provincia cuenta con 48 monitores en este curso escolar, de los que 18 tienen jornada laboral completa. De los 31 monitores que tienen contrato con jornada parcial, 29 incrementan su jornada a 20 horas y 2 a 35 horas”, ha explicado el delegado.







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