Diez mujeres víctimas de violencia de género se reinsertan laboralmente con Inagra

Junto con el Ayuntamiento de Granada, se ha hecho entrega de los diplomas a las participantes que han completado la formación teórico-práctica

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Entrega de los diplomas a las diez mujeres formadas por Inagra | Foto: Javier Algarra / Ayuntamiento de Granada
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Las concejalías de Igualdad y de Medio Ambiente y la empresa Inagra han hecho entrega este lunes de los diplomas de participación a diez mujeres que han completado las actividades formativas teórico-prácticas establecidas dentro del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Granada y la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos en la capital con el objetivo de mejorar la empleabilidad del colectivo de mujeres que han sufrido cualquier tipo de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja y que son atendidas desde el Centro de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Granada.

“Hoy es uno de mis momentos más felices en este Ayuntamiento”, ha afirmado durante el acto la concejala de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Empleo e Igualdad, Ana Muñoz, quien ha asegurado que “conseguir la empleabilidad de aquellas personas que se encuentran en una situación de vulnerabilidad es uno de los objetivos por los que trabaja este Ayuntamiento, especialmente cuando hablamos de mujeres víctimas de cualquier tipo de violencia de género, para las que es tremendamente importante conseguir autonomía socioeconómica, además del refuerzo psicológico que supone para ellas contar con un empleo”.

La edil ha felicitado a estas “mujeres valientes que han dado un paso adelante para dejar atrás una situación personal muy complicada y afrontar con luz el futuro”, al tiempo que ha agradecido la labor de una “empresa responsable y comprometida”. En este sentido, Muñoz ha dejado abierta la posibilidad de que esta primera experiencia llevada a cabo entre el Ayuntamiento de Granada e Inagra pueda continuar en el tiempo y aportar formación y opciones de conseguir un trabajo a más personas en riesgo de vulnerabilidad.

La Escuela de Oficios, desarrollada entre el 9 y el 30 de junio, ha consistido en una formación en modalidad presencial, con una duración de 20 horas teóricas y 32 horas prácticas de la mano del técnico Pedro Ogáyar, en limpieza viaria y de contenedores, limpieza de pintadas, limpieza de hojas o manejo de las herramientas de trabajo, entre otras labores prácticas del servicio con el objetivo de facilitarles el acceso a un trabajo eventual en la compañía.

Así, el concejal de Medio Ambiente, Jacobo Calvo, ha anunciado que Inagra incorporará al contrato de limpieza este verano al menos a cinco de las participantes en esta formación para cubrir las vacantes que se producirán en el servicio; sin duda “una excelente noticia que viene a dar sentido a la labor que realiza el Ayuntamiento y que ofrece a estas mujeres la oportunidad que necesitan para salir adelante”.

“Una vez más, vemos cómo la colaboración público-privada es una notable opción para llevar a cabo iniciativas de transformación social y para evolucionar hacia un mayor compromiso social de nuestra sociedad”, ha apostillado Calvo.

El Ayuntamiento de Granada, a través del V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres, tiene encomendada la atención integral y especializada a mujeres víctimas de cualquier tipo de violencia de género a través de diversas acciones entre las que se enmarca este convenio, que “pone en valor la suma de esfuerzos del Ayuntamiento de Granada e Inagra para el desarrollo de una iniciativa que tiende la mano a un grupo en situación de vulnerabilidad social y, además, genera empleo y riqueza para nuestra ciudad”.

Mari Cruz, Nuria, Magalí, Tamara, Faty, Saida, Mercedes, Arlene, Lidia y María Vanessa han tenido palabras de agradecimiento para el Ayuntamiento y para Inagra por una formación que, según han destacado, les ha ayudado “a nivel psicológico para desconectar y ver luz y futuro; un bálsamo en su situación” y que supone una enorme “motivación, compromiso y oportunidad para sentirnos útiles y poder trabajar”.

Por su parte, el director regional de PreZero España en Andalucía y Extremadura, Pablo Caballero, ha mostrado su reconocimiento a las alumnas y ha resaltado la necesidad de que las empresas evolucionen hacia un mayor compromiso social a través de iniciativas como esta Escuela de Oficios, que “fomenta la empleabilidad y la inserción sociolaboral”.







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