Martes, 16 Enero, 2018

            

Unos 270.000 empleados públicos de la Junta recuperan a partir del 16 de enero las 35 horas semanales

Esta iniciativa forma parte del compromiso de Susana Díaz, de restablecer durante esta legislatura todos los derechos laborales afectados desde 2012

Foto: Archivo
E.P.


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Unos 270.000 empleados públicos del Gobierno andaluz recuperarán las 35 horas semanales a partir del 16 de enero, lo que supondrá la generación de nuevo empleo público, después de que lo aprobara el Consejo de Gobierno en el mes de octubre por decreto ley.

Esta recuperación de las 35 horas forma parte del compromiso de la presidenta de la Junta, Susana Díaz, de restablecer durante esta legislatura todos los derechos laborales que se han visto afectados desde 2012, decisión ratificada en el acuerdo del pasado 2 de junio con CCOO, UGT y CSIF.

La jornada laboral de 35 horas semanales fue implantada en 1999 y suspendida en 2012 por imposición de las normas estatales de reequilibrio económico-financiero, de forma que se pasó de 35 horas a 37,5 horas semanales, en lo que se dio a llamar ‘horas de Rajoy’.

Según la propia Junta, con esta recuperación “se mejorarán las condiciones de más de 270.000 trabajadores, se reforzará la calidad de los servicios, mejores condiciones de trabajo, más posibilidad para conciliar la vida familiar y laboral y aumentará las oportunidades de empleo público en la Comunidad”.

La tramitación como decreto ley, fórmula que el Estatuto de Autonomía prevé por razones de “extraordinaria y urgente necesidad”, permitirá implantar la medida dentro del calendario acordado. El 16 de enero se llevará a cabo en la Administración General, para extenderse después a los sectores sanitario y educativo.

ANDALUCÍA ES “COMPETENTE”

El portavoz del Gobierno, Miguel Ángel Vázquez, ya dejó claro que Andalucía es “competente” a la hora de definir y regular la jornada laboral de sus empleados públicos, puesto que “tenemos competencias exclusivas, que nos atribuye el Estatuto de Autonomía, sobre la edificación de la función pública y en materia de personal”, tras lo que añade que también lo dispone el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ha citado esos preceptos legales y el acuerdo con los sindicatos para expresar su deseo de que el Gobierno central no recurra este decreto ley de 35 horas.

Cabe recordar que el personal funcionario interino y temporal ya ha recuperado del cien por cien de su jornada y de retribuciones, que se vieron reducidas en un 25 por ciento por la redistribución del trabajo. Asimismo, tras años de congelación retributiva, en enero de 2016 ya se aplicó a los empleados públicos autonómicos una subida salarial del uno por ciento.

Desde junio de 2015 se han recuperado todas las pagas extraordinarias y también se han realizado este mismo año los dos primeros abonos de la devolución de la extra de 2012, proceso que se completará en febrero de 2017 y de 2018.

De acuerdo con el calendario pactado con los sindicatos, los días adicionales de permiso por asuntos particulares han sido restituidos en las mismas condiciones vigentes en 2012, además de recuperarse los de vacaciones en función de la antigüedad. Igualmente, se recoge el compromiso de revisión del catálogo de enfermedades que son causa del abono del cien por cien del complemento de incapacidad temporal y de la totalidad de retribuciones correspondientes a los días de ausencia.

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