Miércoles, 12 de Diciembre de 2018

            

Óscar Cortijo: “Las empresas que no sean capaces de generar un entorno laboral saludable están abocadas a desaparecer”

El prestigioso psicólogo imparte una ponencia sobre la promoción de los entornos laborales saludables en el cuarto acto de difusión del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós'

Doctores Óscar Cortijo Peris, Jorge Jiménez Ruiz y Manuel Vilches Nieto durante la conferencia | Foto: Gabinete
Gabinete


image_print

El psicólogo valenciano Óscar Cortijo Peris, ha sido el encargado de impartir la cuarta ponencia enmarcada dentro de los actos de difusión del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’, que otorga el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO). La conferencia se ha desarrollado durante la tarde del lunes 26 de noviembre en el Auditorio de Caja Rural de Granada y ha girado entorno a un tema de gran interés en el mundo empresarial: la promoción de entornos laborales saludables.

Durante la ponencia, titulada “Promoción de la salud en entornos laborales. Responsabilidad social empresarial, engagement y productividad”, Óscar Cortijo ha explicado de forma aplicada, los beneficios de generar entornos laborales saludables y la influencia de éstos sobre la mejora en la salud de los trabajadores y disminución de la siniestralidad y las enfermedades profesionales, aumento de la productividad empresarial y disminución el absentismo laboral.

¨Las empresas que no sean capaces de generar un entorno laboral saludable, estarán abocadas a su desaparición¨, afirmó Óscar Cortijo, durante su ponencia. La aplicación de todos estos conocimientos reporta, además, una mejora del clima laboral, mayor motivación y participación de los trabajadores y aumenta la retención del talento en las empresas.

La conferencia está dentro de los actos de difusión que COPAO está celebrando por toda Andalucía con motivo de la convocatoria del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’, que está enfocado a las buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables.

Óscar Cortijo Peris, es Vicedecano del Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana, y un referente en el campo de la psicología de RRHH con más de 20 años de recorrido profesional, teniendo entre otros logros a su cargo:

Programa de Dirección General (PDG) por el IESE (Universidad de Navarra).

Licenciado en Psicología

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Responsable de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera desde 2005.

Patrono de la Fundación Española para la Promoción y el Desarrollo Científico y Profesional de la Psicología.

Ha ocupado cargos de alta dirección en el ámbito de RRHH y ha obtenido el reconocimiento institucional y social de los proyectos e iniciativas implantadas, destacando el primer premio en el Congreso Iberoamericano de Psicología celebrado en Sao Paulo (Brasil) por la implantación de protocolos contra la violencia en el trabajo Mobbing.

En el Área de Promoción de la Salud, director de los Proyectos como Director Corporativo de Personas del CEU donde se han conseguido la Certificación Internacional “Occupational Health and Safety Assessment Series” 18001(OHSAS), por la que se reconocen a todos los centros CEU España, como empresa que han implantado las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Certificación de Aenor como modelo de empresa saludable.

Autor del libro cómo prevenir el acoso escolar con gran repercusión en España e Iberoamérica.

Recordatorio del Premio Andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’

La primera edición del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’ de buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables es un galardón que otorga el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO) a través de su sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos.

Ha sido convocado sobre la base primordial de que el entorno profesional constituye uno de los ámbitos más relevantes para el desarrollo de una persona, por lo que fomentar la mejora de este entorno puede ayudar a incrementar el bienestar emocional de los trabajadores.

Es por ello que el premio valora las mejores iniciativas en el fomento de la salud laboral y en la gestión de las emociones en el ámbito de las organizaciones, reconociendo a aquellas que trabajan en la prevención de los daños sobre la salud de sus trabajadores y promocionan conscientemente su mejora, dando lugar a un desarrollo positivo de la capacidad y satisfacción de los mismos.

Objetivos

Los objetivos de este premio ‘María Angustias Martín Quirós’ son:

Distinguir el esfuerzo y la trayectoria de las organizaciones en materia de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales de sus trabajadores.

Poner de manifiesto las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para la competitividad de las organizaciones.

Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo.

Destacar la importancia del papel de los profesionales de la psicología en la implantación y desarrollo de estos programas.

Ser referente para otras empresas que decidan implicarse en este tipo de proyectos.

Está destinado a organizaciones que hayan puesto en marcha proyectos para fomentar un entorno laboral saludable, además de tener un impacto notable en sus trabajadores, y se ha convocado en las siguientes categorías:

Grandes organizaciones: A partir de 251 trabajadores.

Pequeñas y medianas organizaciones: Hasta 250 trabajadores.

Empresas y organismos públicos, autónomos, asociaciones sin ánimo de lucro, ONGs, entidades sociales y empresas de economía social.

Además, existen categorías temáticas en las que las organizaciones solo han presentado sus candidaturas a una de estas:

Cuerpo y mente saludables: Aquellas que fomenten la vida activa, alimentación saludable y prevención de riesgos psicosociales (prevención del estrés, el desarrollo emocional de las personas, inestabilidad en el empleo…).

Trabajo saludable: Fomento de la flexibilidad, la conciliación, la igualdad y el engagement en el trabajo.

Liderazgo saludable: Iniciativas de liderazgo saludables y comprometidos con el desarrollo integral de los trabajadores.

Asimismo, existen unas menciones especiales para organizaciones que empleen profesionales de la psicología en el desarrollo e implantación de entornos de trabajo saludables y/o emocionalmente responsables; y también para medios de comunicación que, a través de artículos, entrevistas y reportajes, hayan divulgado y promocionado la importancia de realizar proyectos emocionalmente responsables en las organizaciones.

El plazo de presentación de candidaturas en la página web del COPAO, www.copao.com comenzó el 01 de octubre y acaba el 30 de noviembre de 2018, entregándose los galardones a los premiados en enero de 2019.

María Angustias Martín Quirós (1959-2013)

María Angustias Martín Quirós (1959-2013), doctora en Psicología y profesora de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos en la Universidad de Granada, centró su actividad docente e investigadora, a nivel nacional y europeo, en analizar los procesos de calidad en las organizaciones, así como en el estudio de la salud y las emociones en el ámbito del trabajo y de las organizaciones como elemento clave de gestión y desarrollo de personas. Su pasión y gran capacidad de trabajo le llevaría a emprender una actividad empresarial, siendo socia fundadora de Plan Excel, compaginando su actividad docente e investigadora con la consultoría de Recursos Humanos a nivel nacional y europeo. Asimismo, su inquietud y amor a los profesionales de la Psicología, haría que desempeñase un papel activo en el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental, ostentando desde 1998 a 2002, la vocalía de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.

Patrocinios y colaboradores

El premio cuenta con la colaboración y el patrocinio de las siguientes entidades:
• Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.
• Diputación de Almería
• Diputación de Granada
• Diputación de Jaén
• Diputación de Málaga
• Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Almería
• Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Granada
• Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga
• Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación
• Fraternidad-Muprespa
• Facultad de Relaciones Laborales y RR.HH. de la Universidad de Granada
• Facultad de Psicología de la Universidad de Almería
• Facultad de Psicología de la Universidad de Granada
• Facultad de Humanidades y Ciencias de laEducación de la Universidad de Jaén
• Facultad de Psicología de Universidad de Málaga
• Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla
• Escuela Universitaria de Osuna
• Fundación Española de Psicología y Salud
• Unión Profesional de Granada
• Planexcel
• Banco Sabadell
• Caja Rural Granada
• CajaGranada Fundación
• CajaMar


Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.