Viernes, 24 Marzo, 2017

La Cámara de Comercio de Granada destinará 591.000 euros a ayudas a la contratación de menores de 30 años en 3 años

El objetivo es lograr cerca de 400 empleos para ese sector de la población castigado duramente por el paro

Cámara de Comercio de Granada | Foto: archivoGD
Gabinete


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La Cámara de Comercio de Granada destinará un total de 591.000 euros entre 2016 y 2018 a ayudas directas a las empresas que contraten jóvenes menores de 30 años, a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y que se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El objetivo que se ha marcado la Cámara es conseguir un total de 394 contratos laborales. Además, dentro del mismo programa, la Cámara dedicará 52.200 euros adicionales para ayudar a los jóvenes que decidan poner en marcha su propio negocio. Estos recibirán una ayuda directa de 1.800 euros para iniciar su proyecto empresarial. Los objetivos marcados por el programa para Granada establecen la creación de 29 nuevas empresas puestas en marcha por los jóvenes participantes en el PICE.

Ayudas a la contratación

Las empresas, por su parte, recibirán una ayuda directa de 1.500 euros por cada contrato formalizado. Estos serán a tiempo completo y deberán tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deberán estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado, al menos, la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación, que contempla el Programa Integral de Cualificación (PICE) de las Cámaras. En total el objetivo a conseguir por la Cámara es el de 394 contratos laborales por parte de las empresas participantes.

Ayuda a emprendedores

Los jóvenes que decidan crear su propio negocio y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y hayan finalizado la orientación vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE podrán recibir una ayuda de 1.800 euros. Independientemente de la forma jurídica que se elija, la actividad empresarial o profesional deberá permanecer de alta en el IAE y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos durante un año. Sólo se concederá una única ayuda  por actividad, con independencia de que en la misma participe más de  un joven que reúna estos requisitos.

Nacional

Los objetivos del programa PICE de la Cámara de Granada forman parte de los establecidos por La Cámara de Comercio de España que destinará un total de 25 millones de euros entre 2016 y 2018 a ayudas directas a las empresas que contraten jóvenes menores de 30 años. Su objetivo es lograr un total de 16.665 contratos laborales. Además, dentro del mismo programa, la Cámara dedicará 2,2 millones de euros adicionales para ayudar a los jóvenes que decidan poner en marcha su propio negocio.

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), diseñado por la Cámara de Comercio de España y ejecutado por las Cámaras de Comercio territoriales nació con el objetivo de ayudar a jóvenes entre 16 y 29 años, dispuestos no sólo a formarse, sino a recibir una formación profesional que los capacite y facilite su incorporación en el mercado de trabajo. Además, pone en contacto a los participantes con las empresas que necesiten ampliar plantilla, formando a los jóvenes a medida de los requisitos del puesto de trabajo.

Las Cámaras de Comercio actúan como mediadores entre las empresas y los jóvenes para aumentar sus oportunidades laborales y ponen a su disposición a un orientador laboral que se responsabiliza de guiar al joven durante su itinerario formativo y  acercarle  a las empresas que demanden su  perfil laboral.

Los jóvenes pueden inscribirse en el PICE acudiendo a la Cámara de Comercio de Granada. A partir de ese momento, un orientador laboral se hace cargo de la formación, cualificación y posible inserción del joven. Analiza sus competencias, intereses y grado de cualificación y elabora un perfil profesional, derivándolo posteriormente a uno de los tres programas que componen el PICE: Capacitación, Movilidad y Formación Dual. Cada plan está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

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