Jueves, 24 de Enero de 2019

            

La actitud como motor del éxito centrará el último acto de difusión de los premios ‘María Angustias Martín Quirós’

El acto, patrocinado por la Facultad de Psicología de Almería, contará con la conducción del Director de Talento del Grupo Cooperativo Cajamar, D. Emilio Jesús del Águila Berenguel.

D. Emilio Jesús del Águila Berenguel | Foto: Gabinete COPAO
Gabinete COPAO


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El economista Emilio Jesús del Águila, Director de Recursos Humanos y Talento del Grupo Cooperativo Cajamar, pondrá el broche de oro al ciclo de conferencias enmarcadas en los actos de difusión del premio ‘María Angustias Martín Quirós’ con la ponencia titulada “La actitud: Motor del Éxito” que se celebrará el miércoles 28 de noviembre a las 17h en la Sala de Grados del Paraninfo de la Universidad de Almería.

La conferencia es la quinta y última, dentro de los actos de difusión que COPAO está celebrando por toda Andalucía Oriental con motivo de la convocatoria del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’, que está enfocado a las buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables.

Emilio Jesús del Águila Berenguel es actualmente el Director de Talento del Grupo Cooperativo Cajamar. Atesora una intensa formación y experiencia en el campo empresarial:

  • Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Almería, Especialista en Agregación y Consolidación de Estados Económico y Financieros.
  • Licenciado en Ciencias Empresariales rama Empresa, por la Universidad de Valencia.
  • Co-director Curso Experto de Asesoramiento Financiero Europeo en la Universidad de Almería.
  • Máster en Dirección de Empresas (EMBA) por la Escuela de Negocios ESIC.
  • Trabajó durante 6 años como Responsable de Administración de un Grupo de Empresas de Servicios.
  • Dirección de Recursos Humanos del Grupo Cooperativo Cajamar  desde el año 2002.
  • Ha impartido numerosos seminarios y programas de Desarrollo Directivo, Gestión de Personas y  Habilidades Comerciales.
  • Miembro de la Comisión Gestora de Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras y Seguros (GREF).
  • Docente en Master de postgrado de la Universidad de Almería, Universalidad Politécnica de Valencia, Universidad Autónoma de Madrid.
  • Consultor-Formador de las Escuelas de Negocios de ESIC y EDEM

Recordatorio del Premio Andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’
La primera edición del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’ de buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables es un galardón que otorga el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO) a través de su sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos.

Ha sido convocado sobre la base primordial de que el entorno profesional constituye uno de los ámbitos más relevantes para el desarrollo de una persona, por lo que fomentar la mejora de este entorno puede ayudar a incrementar el bienestar emocional de los trabajadores.
Es por ello que el premio valora las mejores iniciativas en el fomento de la salud laboral y en la gestión de las emociones en el ámbito de las organizaciones, reconociendo a aquellas que trabajan en la prevención de los daños sobre la salud de sus trabajadores y promocionan conscientemente su mejora, dando lugar a un desarrollo positivo de la capacidad y satisfacción de los mismos.

Objetivos
Los objetivos de este premio ‘María Angustias Martín Quirós’ son:
Distinguir el esfuerzo y la trayectoria de las organizaciones en materia de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales de sus trabajadores.
Poner de manifiesto las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para la competitividad de las organizaciones.
Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo.
Destacar la importancia del papel de los profesionales de la psicología en la implantación y desarrollo de estos programas.
Ser referente para otras empresas que decidan implicarse en este tipo de proyectos.
Está destinado a organizaciones que hayan puesto en marcha proyectos para fomentar un entorno laboral saludable, además de tener un impacto notable en sus trabajadores, y se ha convocado en las siguientes categorías:
Grandes organizaciones: A partir de 251 trabajadores.
Pequeñas y medianas organizaciones: Hasta 250 trabajadores.
Empresas y organismos públicos, autónomos, asociaciones sin ánimo de lucro, ONGs, entidades sociales y empresas de economía social.
Además, existen categorías temáticas en las que las organizaciones solo han presentado sus candidaturas a una de estas:
Cuerpo y mente saludables: Aquellas que fomenten la vida activa, alimentación saludable y prevención de riesgos psicosociales (prevención del estrés, el desarrollo emocional de las personas, inestabilidad en el empleo…).
Trabajo saludable: Fomento de la flexibilidad, la conciliación, la igualdad y el engagement en el trabajo.
Liderazgo saludable: Iniciativas de liderazgo saludables y comprometidos con el desarrollo integral de los trabajadores.
Asimismo, existen unas menciones especiales para organizaciones que empleen profesionales de la psicología en el desarrollo e implantación de entornos de trabajo saludables y/o emocionalmente responsables; y también para medios de comunicación que, a través de artículos, entrevistas y reportajes, hayan divulgado y promocionado la importancia de realizar proyectos emocionalmente responsables en las organizaciones.

El plazo de presentación de candidaturas en la página web del COPAO, www.copao.com comenzó el 01 de octubre y acaba el 30 de noviembre de 2018, entregándose los galardones a los premiados en enero de 2019.

María Angustias Martín Quirós (1959-2013)
María Angustias Martín Quirós (1959-2013), doctora en Psicología y profesora de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos en la Universidad de Granada, centró su actividad docente e investigadora, a nivel nacional y europeo, en analizar los procesos de calidad en las organizaciones, así como en el estudio de la salud y las emociones en el ámbito del trabajo y de las organizaciones como elemento clave de gestión y desarrollo de personas. Su pasión y gran capacidad de trabajo le llevaría a emprender una actividad empresarial, siendo socia fundadora de Plan Excel, compaginando su actividad docente e investigadora con la consultoría de Recursos Humanos a nivel nacional y europeo. Asimismo, su inquietud y amor a los profesionales de la Psicología, haría que desempeñase un papel activo en el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental, ostentando desde 1998 a 2002, la vocalía de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.

Patrocinios y colaboradores
El premio cuenta con la colaboración y el patrocinio de las siguientes entidades:
•    Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.
•    Diputación de Almería
•    Diputación de Granada
•    Diputación de Jaén
•    Diputación de Málaga
•    Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Almería
•    Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Granada
•    Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga
•    Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación
•    Fraternidad-Muprespa
•    Facultad de Relaciones Laborales y RR.HH. de la Universidad de Granada
•    Facultad de Psicología de la Universidad de Almería
•    Facultad de Psicología de la Universidad de Granada
•    Facultad de Humanidades y Ciencias de laEducación de la Universidad de Jaén
•    Facultad de Psicología de Universidad de Málaga
•    Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla
•    Escuela Universitaria de Osuna
•    Fundación Española de Psicología y Salud
•    Unión Profesional de Granada
•    Planexcel
•    Banco Sabadell
•    Caja Rural Granada
•    CajaGranada Fundación
•    CajaMar


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