Miércoles, 24 Mayo, 2017

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Junta garantiza la “transparencia y publicidad” en el proceso de selección del personal del metro

El proceso de selección por parte del adjudicatario del contrato para el servicio de metro de Granada, que licitará en breve la Agencia de Obra Pública, será anunciado y difundido por portales especializados en ofertas laborales, y tendrá la máxima divulgación por parte de la Consejería

Foto: Archivo GD
E.P


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La Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, como entidad que gestionará y controlará el metro de Granada, ha garantizado “la transparencia y publicidad” en el proceso de selección de personal para la prestación del servicio del metro de Granada, atendiendo a criterios profesionales.

Según han informado a Europa Press fuentes de la Consejería de Fomento y Vivienda de la que depende la citada agencia, todo el proceso de selección de recursos humanos para el servicio del metro “estará supervisado por la Agencia de Obras Pública, que exigirá a la empresa adjudicataria formular con criterios de publicidad, concurrencia y requisitos de la cualificación profesional en el lanzamiento de la oferta para cubrir los 112 puestos del ferrocarril metropolitano.

La Consejería ha puesto de relieve que este proceso es el que se ha llevado a cabo para la selección de personal en el Metro de Sevilla y Metro de Málaga con “positivos” resultados en la cualificación y rendimiento de sus profesionales.

La selección en estos casos se ha llevado a cabo bajo la tutela y supervisión de la Agencia de Obra Pública y “en ningún momento se ha producido denuncia por irregularidad en ambos procesos”, contratándose a cerca de 300 profesionales que desempeñan su labor con “un alto nivel de eficiencia”.

El proceso de selección por parte del adjudicatario del contrato para el servicio de metro de Granada, que licitará en breve la Agencia de Obra Pública, será anunciado y difundido por portales especializados en ofertas laborales, y tendrá la máxima divulgación por parte de la Consejería.

Además, como en los casos de los metros de Málaga y Sevilla, los aspirantes deberán reunir una formación académica acorde con el desempeño de cada uno de los puestos ofertados y se valorará también la experiencia en estas labores.

De esta manera responde la Junta de Andalucía al coordinador provincial de IU en Granada, Manuel Morales, quien este miércoles ha censurado que el Gobierno andaluz deje en manos de una empresa privada la selección de personal para el metro, lo que, a su juicio, supondrá que haya “decenas de enchufados” y que esta infraestructura sea “más cara y menos eficiente”.

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