Lunes, 17 de Diciembre de 2018

            

Esther López Zafra, conferenciante en el tercer acto de difusión del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’

La ponencia será ‘Líderes que dejan huella: cuando las emociones son la clave en los equipos de rendimiento’ y tendrá lugar este jueves en Málaga

Esther López Zafra | Foto UJA
Gabinete


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La psicóloga jiennense Esther López Zafra será la conferenciante en el tercer acto de difusión del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’, que otorga el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO) y que, en esta ocasión, contará con la organización de la Facultad de Psicología y Logopedia de Málaga, en cuya sala de grados tendrá lugar, precisamente, este acto, que se celebra este jueves, 22 de noviembre, a las 18.00 horas. La ponencia de Esther López Zafra versará sobre ‘Líderes que dejan huella: Cuando las emociones son la clave en los equipos de alto rendimiento”.

La conferencia está dentro de los actos de difusión que COPAO está celebrando por toda Andalucía con motivo de la convocatoria del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’, que está enfocado a las buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables.

El primer acto de difusión tuvo lugar el pasado 29 de octubre con una conferencia de Pilar del Pueblo López en Granada; y el segundo el pasado 12 de noviembre en Almería. En esta ocasión la conferencia fue a cargo de Isabel Aranda.

Esther López Zafra es doctora en psicología social en la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de Jaén. Su currículum es extenso:

Aportaciones en el Ámbito de la Investigación:

  • VG, Proyectos I+D+I 86/05, 2006/8. Ministerio Ciencia y Tecnología.
  • Intervención en violencia contra las mujeres. Una propuesta integradora para el aumento de la equidad de género en El Salvador en el ámbito educativo y social.
  • Gender Research in Spanish Psychology, Part II: Progress and Complexities in the European Context
  • The influence of Culture of Honour and Emotional Intelligence in the Acculturation of Moroccan immigrant women.
  • The Relationship between Transformational Leadership and Emotional Intelligence from a Gendered Approach.

Aportaciones en el Ámbito de la Docencia:

  • Coordinadora y profesora de la asignatura Intervención psicosocial en violencia de género en el Máster en Análisis crítico de las desigualdades de género en la Universidad de Jaén
  • Coordinadora y profesora en Título: La muchacha está triste… ¿qué tendrá la muchacha?
  • Dirección Tesis Doctoral Noelia Rodríguez sobre violencia de género
  • Dirección tesis doctoral de Rocío Jiménez sobre Liderazgo femenino
  • Postgrado sobre género en la UTEC del El Salvador Aportaciones en el Ámbito de la Gestión:
  • Organizadora del curso IV curso de estudios sobre la mujer, el mundo rural. Situación Laboral y Social de la mujer Fecha: 5 octubre de 1999
  • Organizadora del ciclo de conferencias Aspiraciones de liderazgo: comparación de hombres y mujeres en España y Estados Unidos
  • Vicerrectora de Comunicación 2007-2010 poniendo en marcha la unidad de igualdad
  • Codirectora de la colección Psicología y Vida social en la que hemos editado 2 obras de género.
  • Miembro de seminario de género de la UJA de 1998 a 2004.

Recordatorio del Premio Andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’

La primera edición del premio andaluz ‘María Angustias Martín Quirós’ de buenas prácticas en organizaciones saludables y emocionalmente responsables es un galardón que otorga el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO) a través de su sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos.

Ha sido convocado sobre la base primordial de que el entorno profesional constituye uno de los ámbitos más relevantes para el desarrollo de una persona, por lo que fomentar la mejora de este entorno puede ayudar a incrementar el bienestar emocional de los trabajadores.

Es por ello que el premio valora las mejores iniciativas en el fomento de la salud laboral y en la gestión de las emociones en el ámbito de las organizaciones, reconociendo a aquellas que trabajan en la prevención de los daños sobre la salud de sus trabajadores y promocionan conscientemente su mejora, dando lugar a un desarrollo positivo de la capacidad y satisfacción de los mismos.

Objetivos

Los objetivos de este premio ‘María Angustias Martín Quirós’ son:

  • Distinguir el esfuerzo y la trayectoria de las organizaciones en materia de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales de sus trabajadores.
  • Poner de manifiesto las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para la competitividad de las organizaciones.
  • Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo.
  • Destacar la importancia del papel de los profesionales de la psicología en la implantación y desarrollo de estos programas.
  • Ser referente para otras empresas que decidan implicarse en este tipo de proyectos.

Está destinado a organizaciones que hayan puesto en marcha proyectos para fomentar un entorno laboral saludable, además de tener un impacto notable en sus trabajadores, y se ha convocado en las siguientes categorías:

  • Grandes organizaciones: A partir de 251 trabajadores.
  • Pequeñas y medianas organizaciones: Hasta 250 trabajadores.
  • Empresas y organismos públicos, autónomos, asociaciones sin ánimo de lucro, ONGs, entidades sociales y empresas de economía social.

Además, existen categorías temáticas en las que las organizaciones solo han presentado sus candidaturas a una de estas:

  • Cuerpo y mente saludables: Aquellas que fomenten la vida activa, alimentación saludable y prevención de riesgos psicosociales (prevención del estrés, el desarrollo emocional de las personas, inestabilidad en el empleo…).
  • Trabajo saludable: Fomento de la flexibilidad, la conciliación, la igualdad y el engagement en el trabajo.
  • Liderazgo saludable: Iniciativas de liderazgo saludables y comprometidos con el desarrollo integral de los trabajadores.

Asimismo, existen unas menciones especiales para organizaciones que empleen profesionales de la psicología en el desarrollo e implantación de entornos de trabajo saludables y/o emocionalmente responsables; y también para medios de comunicación que, a través de artículos, entrevistas y reportajes, hayan divulgado y promocionado la importancia de realizar proyectos emocionalmente responsables en las organizaciones.

El plazo de presentación de candidaturas en la página web del COPAO, comenzó el 01 de octubre y acaba el 30 de noviembre de 2018, entregándose los galardones a los premiados en enero de 2019.

María Angustias Martín Quirós (1959-2013)

María Angustias Martín Quirós (1959-2013), doctora en Psicología y profesora de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos en la Universidad de Granada, centró su actividad docente e investigadora, a nivel nacional y europeo, en analizar los procesos de calidad en las organizaciones, así como en el estudio de la salud y las emociones en el ámbito del trabajo y de las organizaciones como elemento clave de gestión y desarrollo de personas. Su pasión y gran capacidad de trabajo le llevaría a emprender una actividad empresarial, siendo socia fundadora de Plan Excel, compaginando su actividad docente e investigadora con la consultoría de Recursos Humanos a nivel nacional y europeo. Asimismo, su inquietud y amor a los profesionales de la Psicología, haría que desempeñase un papel activo en el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental, ostentando desde 1998 a 2002, la vocalía de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.

Patrocinios y colaboradores

El premio cuenta con la colaboración y el patrocinio de las siguientes entidades:

  • Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.
  • Diputación de Almería
  • Diputación de Granada
  • Diputación de Jaén
  • Diputación de Málaga
  • Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Almería
  • Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Granada
  • Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga
  • Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación
  • Fraternidad-Muprespa
  • Facultad de Relaciones Laborales y RR.HH. de la Universidad de Granada
  • Facultad de Psicología de la Universidad de Almería
  • Facultad de Psicología de la Universidad de Granada
  • Facultad de Humanidades y Ciencias de laEducación de la Universidad de Jaén
  • Facultad de Psicología de Universidad de Málaga
  • Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla
  • Escuela Universitaria de Osuna
  • Fundación Española de Psicología y Salud
  • Unión Profesional de Granada
  • Planexcel
  • Banco Sabadell
  • Caja Rural Granada
  • CajaGranada Fundación
  • CajaMar

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