Encierro sindical en Diputación

Los responsables de CCOO, CSIF y USO en Diputación de Granada se encierran por el incumplimiento de un acuerdo

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Imagen: gabinete
Redacción GD
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Los responsables de las Secciones Sindicales de CCOO, CSIF y USO de la Diputación Provincial de Granada han informado a través de un comunicado de prensa que van a realizar un encierro hoy, lunes 20 de marzo, en la sede de la institución por el incumplimiento del acuerdo firmado el 15 de julio de 2016 por todos los sindicatos que tienen representación en esta Diputación con la Corporación Provincial, relativo al mantenimiento y sostenibilidad de los Centros Sociales de Armilla y Huéscar.

“Tras casi año y medio de negociación para la aplicación de dicho Acuerdo, los Centros Sociales dependientes de esta Diputación de Granada se encuentran en una situación crítica por una falta de contratación de personal en los puestos estructurales, así como un cambio de las condiciones laborales de los trabajadores de los Centros, incumpliendo el Acuerdo /Convenio vigente e incluso incumpliendo las ratios mínimas concertadas con la Junta de Andalucía”, según han señalado dichos sindicatos en el comunicado de prensa.

“Esta situación se está prolongando en el tiempo dando lugar a situaciones de conflicto laboral e incluso está repercutiendo en la calidad asistencial de los usuarios”, añaden.

Así, piden: “El Acuerdo firmado debe culminar con: La reducción de la estructura de jefaturas; La racionalización de la plantilla; El cambio radical del modelo de gestión; Y la provisión de la plantilla con personal estable y permanente y con empleos de calidad”.

En el comunicado también especifican sus exigencias: “Exigimos el cumplimiento del Acuerdo firmado por la empresa y todos los sindicatos el 15 de julio de 2016; Que se tomen de forma inmediata las medidas oportunas para resolver de una vez esta situación; Conminamos a toda la Corporación a que se implique como responsables políticos para resolver este conflicto”.

Peticiones de los sindicatos | Imagen: gabinete

 







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