Martes, 12 Diciembre, 2017

            

El Colegio de Médicos denuncia la falta de personal en Atención Primaria

A pesar del compromiso de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para sustituir al personal médico durante estos meses de verano no se han podido realizar las sustituciones previstas

Jorge Fernández y José María Lara, presidente y vocal de Atención Primaria del Colegio de Médicos | Foto: Gabinete
Gabinete


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La Junta Directiva del Colegio Oficial de Médicos de Granada ha querido hacer un reconocimiento público a todos los profesionales de la sanidad de Granada por el esfuerzo realizado durante el periodo de verano por mantener una atención sanitaria segura y de calidad.

Y es que, a pesar del compromiso de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para sustituir al personal médico durante estos meses de verano y del presupuesto asignado, no se han podido realizar las sustituciones previstas.

Por ello desde el Colegio Oficial de Médicos de Granada, han hecho las siguientes propuestas a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, que también trasladarán al Consejo Andaluz de Colegios Médicos:

1.- La actual plantilla de médicos en Atención Primaria y Hospitalaria es deficitaria. Es necesario adecuar el número de profesionales sanitarios a las necesidades de la población. Unos Centros de Salud y Servicios Hospitalarios saturados durante todo el año no pueden asumir más esfuerzos durante las vacaciones de verano. Esta situación de sobrecarga puede afectar a la seguridad del paciente, creando además una insatisfacción del ciudadano que puede ocasionar un incremento de agresiones a profesionales de la salud.

2.- Consideramos imprescindible ofrecer contratos que den estabilidad laboral a nuestros médicos. En los últimos años estamos observando una migración de profesionales formados en nuestra Comunidad que se marchan a otras comunidades con mejores condiciones laborales y mayor estabilidad.

3.- Ante la situación de déficit de profesionales sanitarios actual se hace imprescindible una estrategia  de fidelización de los nuevos profesionales y un esfuerzo adicional en la planificación, de forma que los planes de vacaciones de los distintos centros sanitarios estén diseñados y aprobados para el mes de mayo, cuando los médicos en formación terminan su contrato y están disponibles.

4.- Es necesario conocer las necesidades de médicos en Andalucía. Para ello proponemos realizar un estudio para establecer la oferta de formación de médicos especialistas en Andalucía para los próximos años.

Además, se ofrecen a colaborar con la Consejería de Salud para mejorar la atención sanitaria pública en nuestra provincia. Por que, según el Colegio de Médicos “en los siguientes meses hay que seguir avanzando para evitar un verano como el de este año en el que solo el esfuerzo de los profesionales ha podido mantener la asistencia de calidad de nuestro sistema sanitario”.

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